会上，教学部副主任秦娇琴汇报了2023年度住培工作情况，对《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》、《住院医师规范化培训基地标准（2022年版）》要点内容、《住院医师规范化培训基地评估指标（2023年版）》调整内容、2024年住培工作计划等相关制度进行了细致解读。

黄东挺主任总结分析了医院近3年来住培工作开展情况，重点剖析了2023年自治区对海燕论坛官网基地评估结果、执业医师资格考试、结业考核等工作完成情况，提出了调整管理组织架构、完善核心制度、加强教学激励机制、提高保障措施、重点关注内涵建设等重要问题，及下一步应对和解决问题的新思路。

康复医学科专业基地负责人阳初玉对专业基地住培工作开展实际情况、存在问题，提出了意见和建议，希望明确对接职能部门，研究解决包括制度建设、教学绩效落实、提高教师积极性、进一步提高培训质量等住培工作相关问题。

各临床科室主任、教学秘书等也对如何高效落实住培工作、提高培训质量进行激烈讨论。

吴强针对各主任、护长、教秘提出的教学绩效如何有效落实的相关问题进行了详细解答及指导。

吕渊强调了住培教学绩效与科室绩效挂钩是国家住培政策落实的重要体现，医院对住培工作给予了政策倾斜并作出指导方案，希望各科室认真学习国家住培两个标准、两个指南以及2023年版住院医师规范化培训基地评估指标，切实做好住培工作。

李昌柳转达了自治区卫健委住培工作约谈会议精神并作指示：

一是要提高政治站位，统一思想，认识住培工作是医院的重点工作，党委实施对住培工作的全面领导，发挥住培工作领导小组的核心领导作用。

二是要规范管理，聚焦质量，紧跟国家标准、指标、指南建设步伐，狠抓内涵质量，强化质量控制，保证培训质量，提高考核通过率。

三是要协同合作，共同发展，住培学员是医院的一分子，三年的轮转培训使他们已经真正融入科室；疫情期间，更是感受了他们的坚守与担当。要关心、关爱住培学员，充分发挥他们在临床一线岗位的光和热，助力他们迅速成长。

四是要培养人才、留下人才，在培训管理中，要注重发现人才、挖掘人才，并将其留院使用，贯彻落实国家“两个同等对待”重大政策。

五是要强化常态化管理，抓好住培工作的持续提升。按照2023年全区住培工作推进会（培训班）的部署精神要求，举一反三，强化问题整改，强化基地内涵建设。教学部、各职能科室、专业基地及各培训科室要紧密联动，持续做好教学和住培工作，增强教学意识，规范带教行为，推进基地内涵建设，以崭新面貌迎接国家评估，争取好成绩。